採用情報

スキルアップ

一人ひとりのスキルと適性に合わせたキャリアアッププログラムを用意。

ゼネラルエンジニアリング 入社

入社時研修

入社時の丁寧なヒアリングで、その社員が持っている知識・スキル・適性などを把握。また将来のキャリアプランや希望なども加味し、必要なスキルを修得するとともに、社会人として必要なビジネスマナーも身につけます。

社会人基礎力研修
  • ●ビジネスマナー研修
    ●コミュニケーションの基本
    ●仕事の進め方
    ●実践研修
     ・マナー
     ・コミュニケーション
     ・仕事の進め方の実践

  • 社会人基礎力研修

    ビジネスマナー研修やコミュニケーション研修を行い、実践研修を交えて仕事を円滑におし進める力を身につけます。

共通技術研修
  • ●共通
     ・報告書の書き方
     ・品質の基礎
     ・原価の基礎
     ・FMEA/FTA/VE手法
     ・自動車構造機能/環境技術紹介
    ●英語力
     ・TOEIC
     ・自己紹介
     ・電話応対
     ・ビジネス電子メールの書き方

  • 共通技術研修

    モノづくり企業では欠かすことのできない品質、原価等に関する基礎知識を修得します。

入社時・実務研修

専門技術研修
  • 機械系研修

    ●製図法
    ●機械工作法
    ●CAD操作法
    ●材料力学
    ●応力解析
    ●機械要素

  • 機械系研修

    設計製図の基礎を身につけ、形状や加工法の表現に慣れる。CAD、応力解析の実践的操作を修得します。

  • 電気・電子系研修

    ●アナログ電子回路(発振/フィルタ)
    ●デジタル電子回路(汎用/FPGA/マイコン)
    ●C言語の基礎、プログラミング
    ●C言語によるマイコン制御

  • 社会人基礎力研修

    開発設計業務の基礎となる、電子部品、回路技術、測定器、プログラミングの技術を修得します。

実務研修

フォローアップ/自己啓発研修
  • ●コミュニケーション力強化研修
    ●品質管理手法研修
    ●折衝力強化研修
    ●自動車の構造と機能

  • 共通技術研修

    配属先で円滑に仕事を進めるため、またエンジニアとして将来の夢の実現に向けたサポートを行います。

通信教育/資格取得奨励制度
  • ●機械工学
    ●アナログ/ディジタル回路の基礎
    ●CAD利用技術者
    ●電気電子主任技術者

  • 機械系研修

    さらなるスキルアップ、自己啓発を推進するための通信教育制度や、公的資格取得支援制度もあります。

本人の希望や適性を考慮し、キャリアアッププログラムを策定。配属先企業で求められるスキルを身につけます。必要な場合は外部技術講習会への参加などもサポートします。

現場でスキル・キャリアアップ

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