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労働者派遣法に基づく情報公開

労働者派遣法に基づく情報公開

労働者派遣法に基づき、当事業所における労働者派遣事業にかかる情報を以下の通りお知らせいたします。

本社


1.派遣料金等の事項(対象期間:2018年10月1日~2019年9月30日)

派遣労働者数(2019年9月30日現在)

565人

派遣先数(実数)

117件

派遣料金平均額(1日8時間あたり)

28,476円

派遣労働者賃金平均額(1日8時間あたり)

17,364円

マージン率(小数点第2位以下を四捨五入)

39.0%

雇用安定措置を講じた人数

22人

※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費(教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等)なども含まれています。
※マージン率の算出方法

マージン率=

派遣料金平均額(1日8時間あたり) - 派遣労働者賃金平均額(1日8時間あたり)


派遣料金平均額(1日8時間あたり)

2.教育訓練に関する事項(対象期間:2018年10月1日~2019年9月30日)

教育訓練の内容

対象者

訓練の方法

訓練の実施主体

訓練費負担

賃金支給

入社時研修

新入社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

入社時技術研修

新入社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

職能別研修

全社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

エンジニアリーダー研修

リーダー社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

階層別研修

入社1,2,3,4年目社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

技術サポート研修

希望する社員

OFF-JT

派遣元

無償

無給

3.その他福利厚生に関する事項
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
・退職金制度、財形貯蓄制度
・契約独身寮制度
・健康保険組合契約保養所、レクリエーション、表彰制度

4.待遇決定方式(2020年4月1日より)
・労使協定方式
 対象労働者:正社員・契約社員たる派遣労働者
協定有効期間の終期:2022年3月31日

中部支社


1.派遣料金等の事項(対象期間:本社同様)
派遣労働者数(2019年9月30日現在)

153人

派遣先数(実数)

26件

派遣料金平均額(1日8時間あたり)

26,595円

派遣労働者賃金平均額(1日8時間あたり)

16,288円

マージン率(小数点第2位以下を四捨五入)

38.8%

雇用安定措置を講じた人数

0人

※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費(教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等)なども含まれています。
※マージン率の算出方法

マージン率=

派遣料金平均額(1日8時間あたり) - 派遣労働者賃金平均額(1日8時間あたり)


派遣料金平均額(1日8時間あたり)

2.教育訓練に関する事項(対象期間:2018年10月1日~2019年9月30日)

教育訓練の内容

対象者

訓練の方法

訓練の実施主体

訓練費負担

賃金支給

入社時研修

新入社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

入社時技術研修

新入社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

職能別研修

全社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

リーダー研修

入社4年目社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

フォローアップ研修

新入社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

3.その他福利厚生に関する事項
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
・退職金制度、財形貯蓄制度
・契約独身寮制度
・健康保険組合契約保養所、レクリエーション、表彰制度

3.その他福利厚生に関する事項
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
・退職金制度、財形貯蓄制度
・契約独身寮制度
・健康保険組合契約保養所、レクリエーション、表彰制度

4.待遇決定方式(2020年4月1日より)
・労使協定方式
 対象労働者:正社員・契約社員たる派遣労働者
協定有効期間の終期:2022年3月31日

関西支社

1.派遣料金等の事項(対象期間:本社同様)

派遣労働者数(2019年9月30日現在)

159人

派遣先数(実数)

45件

派遣料金平均額(1日8時間あたり)

28,056円

派遣労働者賃金平均額(1日8時間あたり)

16,380円

マージン率(小数点第2位以下を四捨五入)

41.6%

雇用安定措置を講じた人数

3人

※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費(教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等)なども含まれています。
※マージン率の算出方法

マージン率=

派遣料金平均額(1日8時間あたり) - 派遣労働者賃金平均額(1日8時間あたり)


派遣料金平均額(1日8時間あたり)

2.教育訓練に関する事項(対象期間:2018年10月1日~2019年9月30日)

教育訓練の内容

対象者

訓練の方法

訓練の実施主体

訓練費負担

賃金支給

入社時研修

新入社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

入社時技術研修

新入社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

職能別研修

全社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

職種転換研修

対象社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

3.その他福利厚生に関する事項
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
・退職金制度、財形貯蓄制度
・契約独身寮制度
・健康保険組合契約保養所、レクリエーション、表彰制度

4.待遇決定方式(2020年4月1日より)
・労使協定方式
 対象労働者:正社員・契約社員たる派遣労働者
協定有効期間の終期:2022年3月31日

九州営業所

1.派遣料金等の事項(対象期間:本社同様)

派遣労働者数(2019年9月30日現在)

13人

派遣先数(実数)

4件

派遣料金平均額(1日8時間あたり)

30,139円

派遣労働者賃金平均額(1日8時間あたり)

13,575円

マージン率(小数点第2位以下を四捨五入)

55.0%

雇用安定措置を講じた人数

0人

※マージンには、営業利益以外に法定福利費、その他経費(教育訓練費、福利厚生費、有給休暇取得、募集採用費、労務管理費、事務所費、光熱費、退職金等)なども含まれています。
※マージン率の算出方法

マージン率=

派遣料金平均額(1日8時間あたり) - 派遣労働者賃金平均額(1日8時間あたり)


派遣料金平均額(1日8時間あたり)

2.教育訓練に関する事項(対象期間:2018年10月1日~2019年9月30日)

教育訓練の内容

対象者

訓練の方法

訓練の実施主体

訓練費負担

賃金支給

入社時研修

新入社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

入社時技術研修

新入社員

OFF-JT

派遣元

無償

有給

※本社にて実施

3.その他福利厚生に関する事項
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
・退職金制度、財形貯蓄制度
・契約独身寮制度
・健康保険組合契約保養所、レクリエーション、表彰制度

4.待遇決定方式(2020年4月1日より)
・労使協定方式
 対象労働者:正社員・契約社員たる派遣労働者
協定有効期間の終期:2022年3月31日

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