RECRUITING SITE

ゼネラルエンジニアリングは
マイナビのグループ企業です。
マイナビグループ

上村 龍太郎 2013年 新卒入社 本社

たくさんの経験を力にしたい。
そのためのサポートしてくれる会社。

幼いころ、家の家電製品を買い替える度に新しい機能がついていて、家族みんなが「すごいこの機能!便利!」と言いながら使っている姿を見て「モノをつくる仕事」に興味を持つようになりました。大学は電気電子工学を専攻し、当然ながら家電メーカーへの就職を希望していましたが、実際に就活期間に入るとみんな色々と考え始めます。私もその1人でした。本当にやりたい分野が絞りきれず、正直「製品開発のイメージ」がうまく描けていませんでした。そこで、エンジニアとして成長できる環境がある会社を選ぼうと考えました。エンジニアは色々な開発現場での経験が成長に繋がるわけですし、目先のことではなく様々なチャンスがあって成長プロセスをしっかり踏める会社を探すことにしました。それができる業界としてエンジニア派遣にターゲットを絞りました。関西のこの業界は数社ありますが、GEは希望の配属先に柔軟に応えてもらえること、技術研修を入社後も段階的に行っており、通信教育による資格取得の支援など充実したサポートがあることを知りました。また、どんなエンジニアを目指していくべきかを一緒に考えてくれる会社でもあり、私には最高の選択でした。

頑張りは誰かが見ていてくれる。
入社1年目でも活躍できる舞台はある。

現在は初めての配属先で、介護系医療装置の設計・検討が主な仕事です。最初のプロジェクトは自立歩行支援の装置を作る仕事でした。
私が図面を手掛けた製品が有名な賞を取ることができ、その頑張りを評価してくれた方が社外の人間である私の名前を賞に載せてくれました。
1年目でも頑張っていれば誰かが見ていてくれるものだなと実感しました。最近ではシャワー入浴装置という機械装置のプロジェクトに参加して2D、3Dの作成を行い、量産化まで漕ぎつけました。しかし、量産初ロットでは組み立てに36時間かかっていました。これを、生産現場まで頻繁に足を運び、組立て作業をしている方々の意見を聞きながら組立性を向上させることで、半分の18時間に短縮出来ました。作業をしている方々から色々な意見を頂戴しながらの挑戦でしたが、最終的に「頑張ったな」とお褒めの言葉をいただき、やりがいを感じた瞬間でした。

自分の描いたものが製品になる喜び。
そして、皆さんに喜んでいただける製品を
生み出したい。

将来的には、どこの配属を任されても第一線で活躍できるエンジニアになることが目標です。
そのためには、私が作図した図面に責任と誇りを持って作図者欄に自分の名前を載せること、自分の仕事を好きでいることが重要だと思っています。エンジニアにとっての喜びは、自分の頭の中で考えていたものが現実となり、世の中に出て皆さんに使ってもらえることです。現状、機械設計に関わる計算が不得意な部分もありますので、GEの技術スタッフさんにフォローしてもらいながら得意分野に変えていき、目標に向かって挑戦していきたいと思っています。

RECRUIT

新卒採用

2021年卒の方

下記就職情報サイトからも「エントリー」を受け付けています。

中途採用

キャリアの方、第二新卒の方