一人ひとりのスキルと適性に合わせた
キャリアアッププログラムを用意。
ゼネラルエンジニアリング 入社
入社時の丁寧なヒアリングで、その社員が持っている知識・スキル・適性などを把握。また将来のキャリアプランや希望なども加味し、必要なスキルを修得するとともに、社会人として必要なビジネスマナーも身につけます。
入社時研修
社会人基礎力研修
ビジネスマナー研修やコミュニケーション研修を行い、実践研修を交えて仕事を円滑におし進める力を身につけます。
- □ビジネスマナー研修
- □安全衛生
- □コミュニケーションの基本
- □仕事の進め方
- □報告書の書き方
- □実践研修
- ・マナー
- ・コミュニケーション
- ・仕事の進め方の実践
共通技術研修
モノづくり企業では欠かすことのできない品質、原価等に関する基礎知識を修得します。
- □共通
- ・品質の基礎
- ・製品原価の基礎
- ・FMEA/FTA/VE手法
- ・自動車の基礎
- ・樹脂設計の基礎
- □英語力
- ・TOEIC
- ・自己紹介
- ・電話応対
- ・ビジネス電子メールの書き方
入社時・実務研修
専門技術研修
設計製図の基礎を身につけ、形状や加工法の表現に慣れる。CAD、応力解析の実践的操作を修得します。
機械系研修
- □製図法
- □図形の基礎・図学
- □機械工作法
- □3次元CAD/CAEの操作法
- □材料力学
- □応力解析
- □機械要素
電気・電子系研修
- □電気電子部品、測定器
- □はんだ付け
- □アナログ電子回路（発振/フィルタ）
- □デジタル電子回路（汎用/FPGA/マイコン）
- □C言語によるマイコン制御
情報系研修
- □C言語の基礎プログラミング
- □JAVAの基礎プログラミング
- □ソフトウェアエンジニアリング
実務研修
各種研修
配属先で円滑に仕事を進めるため、またエンジニアとして将来の夢の実現に向けたサポートを行います。
- □フォローアップ研修（新卒対象）
- □階層別研修
- ・品質管理基礎
- ・意識・行動改革
- ・信頼性手法
- ・問題解決・論理的思考
- □業界別研修
- □エンジニア・リーダー育成研修
- □技術サポート研修（資格取得/テクニカル）
通信教育／資格取得奨励制度
さらなるスキルアップ、自己啓発を推進するための通信教育制度や、公的資格取得支援制度もあります。
- □QC検定
- □機械工学
- □アナログ/ディジタル回路の基礎
- □CAD利用技術者
- □電気電子主任技術者
- □計算力学技術者
- □TOEIC
本人の希望や適性を考慮し、キャリアアッププログラムを策定。配属先企業で求められるスキルを身につけます。必要な場合は外部技術講習会への参加などもサポートします。
現場でスキル・キャリアアップ
